Tjørnegårdsskolen i Gentofte Kommune søger en viceskoleleder pr. 1. januar 2025

Tjørnegårdsskolen søger en innovativ og ambitiøs viceskoleleder, der sammen med børn, medarbejdere og ledelsen vil fortsætte udviklingen af vores skole.

Du skal være dynamisk medspiller i ledelsesteamet og være med til at sætte retning for skolens pædagogiske udvikling og faglige profil.

Vi søger en viceskoleleder, der:

• er robust og vægter et godt arbejdsmiljø med fokus på personaleledelse og samarbejde med børn og forældre højt
• har ambitioner og visioner for udviklingen af Tjørnegårdsskolen
• tydeligt kan lede læringsforløb, har viden om projektbaseret læring, co-teaching og teknologiforståelse
• har kendskab til og vil stå i spidsen for arbejdet med fællesskab og inklusion samt den fremadrettede udvikling af bl.a. gruppeordning og mellemform
• kan indgå i sparring med medarbejderne og i udviklingen af skolen
• bringer børn og medarbejdere i spil samt skaber gode rammer for kreativitet og innovation
• har flair for drift og kan forestå opgaverne omkring fag- og opgavefordeling, skemaer, afgangsprøver og indberetninger mv.
• er læreruddannet og evt. har relevant efter- og videreuddannelse

Vi tilbyder en skole:

• med et udviklingsorienteret og ambitiøst personale med et forpligtende samarbejde mellem lærere og pædagoger
• med en tydelig retning og vision for at udvikle den bedste skole og er langt i sin pædagogiske udviklingsproces
• med stort fokus på projektbaseret læring, projektstruktur, co-teaching, teknologiforståelse, dansk og matematik, fællesskaber og grøn skole
• med udviklingsorienterede, dygtige og kompetente medarbejdere, hvor vi sætter store forventninger og er ambitiøse i forhold til børnenes læring og trivsel. Der lægges vægt på tæt professionelt samarbejde mellem medarbejdere, børn og forældre
• med mange traditioner blandt andet morgenlæsning
• hvor alle børn skal lære mere og være en del af et fællesskab
• med 530 tillidsfulde og ligefremme børn
• hvor du vil møde krav og forventninger om høj faglighed i opgaveløsningen fra både børn, forældre og medarbejdere
• med et forpligtende samarbejde med børn, medarbejdere og forældre
• med en engageret og interesseret forældregruppe
• med et skolevæsen i udvikling og med gode udviklingsmuligheder for dig

Yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist mandag d. 28. oktober 2024 kl. 12.00.

Stillingen ønskes besat d. 1. januar 2025.

Se mere på www.tjoernegaard.aula.dk eller www.gentofte.dk

Vi forventer, at du kontakter skoleleder Jakob Lykke tlf. 4033 2031 for yderligere oplysninger og en rundvisning.

Du er også velkommen til at kontakte skolebestyrelsesformand Lars Bennedsen på tlf. 9137 7488.

Første ansættelsessamtale vil blive afholdt i uge 44/45 på Tjørnegårdsskolen.

For de kandidater der udvælges til 2. samtale, vil der blive indhentet referencer efter nærmere aftale og evt. foretaget ledelses- og personlighedstest.

Aflønning fastsættes efter forhandling med relevant forhandlingsberettiget organisation.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes straffeattest.

I Gentofte Kommune arbejder vi digitalt. Derfor modtages ansøgninger udelukkende via ansøgningsformularen.

Tjørnegårdsskolen har 530 børn og 70 medarbejdere. Skolen er opdelt i afdelinger (indskoling, mellemtrin og udskoling), og der er et forpligtende samarbejde på årgangen og i afdelingen.

Fritiden er organiseret i GFO-afdelinger på Tjørnegårdsskolen for 0.-2. klasse og 3. klasse i Vandtårnet, hvor 4. – 6. klasse også går i fritidsklub.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Vi er en fleksibel arbejdsplads, og andet timetal kan eventuelt aftales.