Brænder du for at gøre en forskel for børnenes dagligdag i SFO´ en på Dagmarskolen som ligger i det centrale Ringsted – så læs med her:

Om Dagmarskolens SFO

Vi har ca. 275 farverige og fantastiske børn i SFO’ en. Vi har ca. 360 elever fordelt i 0. – 6. klasse. Vi værner om en bred diversitet, der er blandt børnene. Det betyder, at vi udvikler vores børns forståelse for forskellige behov, så tolerance er en del af deres mindset. Derudover er der fokus på høj kvalitet i alle former for aktiviteter som et vigtigt omdrejningspunkt for SFO´ens fortsatte udvikling. Vi arbejder med flere spændende tiltag på Dagmarskolen, blandt andet er vi UNICEF Rettighedsskole. Det kan du læse mere om, ved at klikke her.

SFO’ ens personalegruppe består af 19 pædagogiske medarbejdere organiseret i SFO for de yngste og Klub for de ældste. Du indgår sammen med skolelederen og viceskolelederen i skolens ledelsesteam. I Ringsted kommune er der stor politisk interesse for SFO-området og progressive politiske mål: Se de politiske mål.

Dagmarskolen er en byskole med kort afstand til togstation og anden offentlig transport. På trods af den bynære placering har skolen gode udendørsfaciliteter og ligger tæt på naturskønne omgivelser.

Hvad er opgaven:

I Dagmarskolens ledelsesteam løfter vi opgaverne med skolens drift og udvikling i fællesskab. Du går forrest i videreudviklingen af den pædagogiske kultur i skoledagen og særligt i fritidslivet på Dagmarskolen. Børn skal trives, lære noget og udfolde sig hele dagen i fællesskaber med andre børn og professionelle voksne. Du har ansvaret for, at pædagogerne spiller vigtigt ind i samarbejdet med lærerne i undervisningstiden og står i helt egen ret som de fritidspædagogiske eksperter om eftermiddagen.

Hvad er forventningerne til dig:

Du kan se dig selv ind i følgende kompetenceprofil:

Tydelig leder med håndværket på plads.

• Du navigerer ud fra klare pædagogiske værdier og mål og sætter retning for udvikling af SFO’ ens pædagogiske praksis.
• Din ledelsespraksis har kerneopgaven i centrum og med afsæt heri udvikler du den pædagogiske kultur og motiverer og kompetenceudvikler det pædagogiske personale.
• Dine evner inden for struktur og planlægning sikrer en velfungerende daglig drift.
• Du har gode erfaringer med at have ansvar for budgetstyring, ressourcestyring og administrative opgaver

Kompetent relations- og personaleleder.

• Du opbygger og vedligeholder stærke relationer med skolens ledelse, medarbejdere og øvrige interessenter.
• Du lægger vægt på en direkte kontakt og kommunikation med medarbejdere, børn og forældre.
• Du er dygtig til at fremme et godt fællesskab og arbejdsmiljø og håndtere konflikter på arbejdspladsen produktivt.
• Du håndterer forældreinddragelse og samarbejde på en respektfuld og imødekommende måde.

Ro, overskud og nysgerrighed som person.

• Du er empatisk og har forståelse for børns potentialer og behov.
• Din adfærd og måde at kommunikere på indgyder tryghed og tillid.
• Din kreativitet og dit engagement kan ses, høres og mærkes.
• Du bevarer overblikket i pressede situationer og tager fat på at håndtere udfordringer.

Vi ser gerne at du har en lederuddannelse. Hvis du ikke har det, skal du være parat til at tage en lederuddannelse på diplom niveau.

Er du stadig interesseret?

Yderligere oplysninger om skolen kan findes på Dagmarskolens hjemmeside eller kan fås ved at kontakte skoleleder Jakob Jensen, tlf. 25425787 eller viceskoleleder Steffen Egsgaard-Toft, tlf. 25425788.

Du er også meget velkommen til at kontakte os for at aftale et besøg.

Ansættelsesproces:

1. samtale afholdes den 23. april og 2. samtale afholdes den 25. april 2025.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer personer med både dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.