Vil du være en del af et nyetableret ledelsesteam på en folkeskole med ambitioner, gejst og en stærk holdånd, hvor vi alle dage arbejder mod at være den bedste skole for områdets børn? Vil du være med til at have fokus på skolens inkluderende læringsmiljøer og samarbejdet på tværs af fagområder? Ser du muligheder i kompleksitet og er du god til at vælge ud og prioritere? Så kan jobbet som afdelingsleder med souscheffunktion på Kroggårdsskolen være noget for dig.

Om stillingen og skolen

Som afdelingsleder med souscheffunktion på Kroggårdsskolen får du en spændende og udfordrende hverdag blandt ca. 580 børn og ca. 55 engagerede og dygtige medarbejdere.

Vi søger en afdelingsleder med souscheffunktion til vores børneskole, der rummer Forårs SFO, SFO, SFO2 og 0.-5. klasse. Vi har et stærkt samarbejde mellem lærere og pædagoger og ser fler-fagprofessionalisme som en styrke. I kommende skoleår har vi valgt at gøre fuld brug af muligheden for at forkorte skoledagens længde, hvilket betyder, at du vil skulle være med til at sætte retning på yderligere brug af co-teaching og inkluderende læringsmiljøer. Som en understøttelse heraf skal vores ressourceteam igennem et udviklingsforløb i et samarbejde med UCL, og vi skal i gang med en større ombygning af børneskolens miljø. Ligesom resten af skolerne i Odense Kommune arbejder vi med at udvikle mangfoldige læringsmiljøer, styrke elevernes læsning i indskolingen og implementere ny dannelsesstrategi.

Kroggårdsskolen er en stor, alsidig og veldrevet skole med faglige ambitioner og et godt ry. Vi er afdelingsopdelt i børneskole (0.-5. klasse) og ungeskole (6.-9. klasse). Skolen er 2-sporet i børneskolen, men er 3 og 4-sporet i ungeskolen, da vi er opsamlingsskole for naboskolen, Spurvelundskolen. Skolen er rettighedsskole under UNICEF. Vi har fokus på teknologi og deler et ”Makerspace” med UngOdense, der er placeret på matriklen.

Vi er en byskole med højt til himlen, og vi arbejder på at skabe en skole, hvor eleverne forbliver nysgerrige. Det fordrer, at vi som skole kontinuerligt reflekterer over, hvad, hvordan og hvorfor eleverne lærer. Ledelsesteamet består af skoleleder, souschef, afdelingsleder og stedfortræder i SFO. Du bliver en del af et nyetableret ledelsesteam, hvor vi anskuer den samlede ledelsesopgave i et teamperspektiv. Elevernes læring, udvikling og dannelse udgør rammen for arbejdet i ledelsesteamet, og vi arbejder åbent og forskningsinformeret. I kommende skoleår vil vi arbejde med skolens data, hvilket skal bidrage til at styrke viden om og indsigt i egen og fælles undervisningspraksis, og derigennem være med til at udvikle undervisningen på Kroggårdsskolen. Vi lægger et højt ambitionsniveau, og vi tager fælles, gensidigt og professionelt ansvar for at lykkes – både på elevers, medarbejderes og skolens vegne. Dette sker med en anerkendende og positiv ledelsesstil.

Som afdelingsleder for vores børnemiljø vil du skulle indgå i et tæt samarbejde med vores eksterne samarbejdspartnere indenfor PPR, tale/ hørekonsulenter, sundhedsplejen, socialrådgivere mm., ligesom du også vil skulle fortsætte det tætte og systematiske samarbejde med områdets børnehuse.

Som Kroggårdsskolens souschef skal du kunne give sparring til skolens ledelsesteam, træde ind som stedfortræder og have mod på, at tage en opgave på dig, hvor du kan både stå og gå forrest. Vores ca. 55 medarbejdere udgør et stærkt team i en hverdag, der er fyldt med energi, nysgerrighed og engagement. Vi sætter pris på, at der både er plads til den faglige sparring, de alvorlige refleksioner, den kollegiale fællesånd og en humoristisk stemning i personalerummet, hvor vi gerne er nysgerrige på hinandens liv og hverdag.

Om dig

Du er god til relationer og har hjertet på rette sted – både i forhold til medarbejdere, elever og deres familier. Du skal kunne se dig selv i et børnesyn, der arbejder ud fra at “børn lærer og trives i fællesskaber, at børn er forskellige og at alle børn har potentiale”. Vores ledelsesværdier udspringer af ordentlighed, ambition og nysgerrighed. Sammen sætter vi klare forventninger, ser og bruger hverdagens små succeser og udvikler os i fællesskab.

Ledelsesmæssigt forventer vi, at du

• kan være daglig leder og sætte retning for det samlede pædagogiske personale i skolens børnemiljø 0.-5. klasse samt SFO.
• har mod på at være en del af et nyetableret ledelsesteam. Her vil være plads til at definere den samlede ledelsesopgave.
• har erfaring med håndtering af elevsager og forældresamarbejde.
• kan bidrage med tydelig og ambitiøs ledelse ifm. videreudviklingen af skolens inkluderende læringsmiljøer.
• er tæt på den pædagogiske praksis, og er en synlig del af hverdagen.
• kan være et anker for den gode dialog med kolleger, medarbejdere, forældre og elever, selv når de følelsesmæssige bølger står højt omkring dig.
• kan videreudvikle og styrke det tværprofessionelle samarbejde mellem lærere og pædagoger.
• har ledelseserfaring og gerne en påbegyndt eller afsluttet lederuddannelse.

Personligt forventer vi, at du

• er systematisk, velorganiseret og struktureret i din lederrolle.
• er fleksibel, robust og tillidsvækkende.
• kan bære summen af egne og til tider andres følelser.
• har en positiv og anerkendende tilgang samt et godt humør.
• bringer din viden, erfaringer og holdninger i spil på en nysgerrig og konstruktiv måde.

Vil du vide mere?

Vil du høre nærmere om Kroggårdsskolen og forventningerne til den kommende afdelingsleder med souscheffunktion, er du velkommen til at kontakte skoleleder Louise Holst Mortensen på 20492176. Besøg på skolen vil være en mulighed efter aftale. Der er ferielukket i ugerne 28, 29 og 30.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er torsdag den 8. august 2024.
1. samtalerunde gennemføres fredag den 16. august 2024, og 2. samtalerunde finder sted onsdag den 28. august 2024
Ansøgere som inviteres til 2. samtale vil blive bedt om at løse en case i forbindelse med 2. samtale – og udfylde en personprofil i perioden mellem samtalerne.