Oversigt

Visionær skoleleder, der kan konsolidere gennem udvikling og forandre for at bevare, søges til Sct. Joseph Søstrenes Skole i Charlottenlund

Vil du stå i spidsen for Sct. Joseph Søstrenes Skole? Så har du nu muligheden for at lede en katolsk friskole med et stærkt værdisæt og stolte traditioner og sikre gode og moderne rammer for undervisningen og den pædagogiske udvikling.

Om skolen
Sct. Joseph Søstrenes Skole er en velfungerende, katolsk friskole i Charlottenlund, nord for København, med en engageret forældrekreds, ca. 430 elever og over 40 dedikerede medarbejdere. Skolen har stolte traditioner og lægger vægt på, at kundskaber, dannelse og fællesskab går hånd i hånd. Skolens værdigrundlag er kristent-katolsk og udtrykt gennem de tre værdier Omsorg – Ansvar – Indsigt. Den enkelte elev mødes med positive forventninger og bliver værdsat som en del af et levende fællesskab.

Ligesom andre skoler er Sct. Joseph Søstrenes Skole udfordret af en vigende demografi, en intensiveret kamp om eleverne på tværs af skoler, især i udskolingen, og en generel tilbøjelighed til, at forældre vælger skoleskift for deres børn, når et sådant behov måtte opstå.

Hovedopgaven for vores nye skoleleder
Som ny skoleleder skal du være god til at aflæse de tendenser og udfordringer, der gør sig gældende for Sct. Joseph Søstrenes Skole og være i stand til at reagere på forandringer. Du skal både udvikle og fremtidssikre skolen. Dette kræver strategisk overblik og evne til at omsætte visioner og målsætninger til konkret handling.

På kort sigt skal du konsolidere skolens økonomiske situation og skabe nødvendig sammenhæng mellem indtægter og udgifter, og skolen skal med dygtig ledelse styrke sit omdømme i nærområdet.

På lidt længere sigt skal du gennemføre en samlet plan for vedligehold og modernisering af skolens fysiske rammer for at sikre tidssvarende faciliteter. Sideløbende skal du som øverste pædagogiske leder tage ansvar for at udvikle skolens undervisning og pædagogik i overensstemmelse med skolens værdier og strategi og sikre grundlaget for gode faglige resultater og menneskelig udvikling for en elevgruppe, der har et rigtig godt udgangspunkt for at lykkes.

Om dig
Vi forventer, at du har en læreruddannelse, gerne suppleret med en pædagogisk efter- og videreuddannelse og/eller en lederuddannelse. Du har allerede erfaring som leder og gerne erfaring med ledelse af ledere. Du skal have forståelse for friskoleområdet og de traditioner og værdier, det er udsprunget af. Samtidig skal du have indlevelse i at arbejde i en skoleform, der hviler på et kristent-katolsk grundlag.

Vi forventer, at du:

  • har stærke lederkompetencer og et sikkert blik for at skabe rum for ”frihed under ansvar” for medarbejderne,
  • er en dygtig holdspiller og drivkraft i et velfungerende samarbejde internt i skolens ledelsesteam (leder, viceskoleleder og indskolingsleder),
  • er nærværende, synlig og lyttende i dialogen og samarbejdet med skolens medarbejdere,
  • har erfaring med personaleledelse og er opsøgende i forhold til rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere,
  • er levende optaget af skolens kerneaktivitet – undervisningen – og er en inspirerende, rammesættende og kulturbærende leder for lærere og pædagoger i forhold til pædagogiske og didaktiske spørgsmål,
  • er nysgerrig på den pædagogiske praksis og er tilgængelig i hverdagen i forhold til elever og medarbejdere,
  • har en høj menneskelig integritet og er god til at kommunikere med alle niveauer på skolen og er konsistent og handlekraftig i skole-hjem-samarbejdet,
  • er orienteret mod skolens omverden og dygtig til at skabe relationer ud af huset, der er til gavn for skolen,
  • har flair for planlægning og udrulning af indsatser/projekter og er god til at omsætte strategier og planer til konkret handling (eksekvering),
  • er dygtig til økonomistyring, kan udvikle investeringsplaner og kan se potentialerne i at etablere et stærkt administrativt set up for skolens administration, der kan give større driftssikkerhed,
  • arbejder sikkert med nøgletal og ledelsesinformation og har blik for, hvordan disse kan understøtte styrings- og kvalitetsmæssige formål,
  • sparrer proaktivt og selvstændigt med skolens bestyrelse i forhold til drift, udvikling og strategi.

Vi tilbyder:

  • dygtige og engagerede medarbejdere med en stærk tilknytning til skolen og skolens værdigrundlag,
  • et erfarent ledelsesteam med stærke kompetencer både enkeltvis og som hold,
  • en stærk skoleånd med gode traditioner og et velfungerende fællesskab af dejlige elever,
  • en engageret forældrekreds, der har høje forventninger til skolen,
  • en skole i skønne omgivelser og med en attraktiv placering nord for København,
  • gode muligheder for at forme skolens udvikling inden for den frie skoleform, der i udgangspunktet giver stærk autonomi og kort vej fra tanke til handling,
  • en spændende og udviklende ledelsesopgave i gode rammer,
  • en engageret og tillidsfuld bestyrelse, der er optaget af at bevare og styrke skolens dannelses- og menneskesyn gennem sikker drift, pædagogisk udvikling og gode faglige resultater.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes på lederaftale og i henhold til gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og LC (Lærernes Centralorganisation).

Vi ønsker at besætte stillingen snarest muligt.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Thomas Bagh på tlf. 25298458 eller på mail [email protected]. Du kan også læse mere om skolen på vores hjemmeside Sct. Joseph.

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV senest mandag den 4. november 2024.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning til [email protected]. Vi forventer at afholde samtaler i uge 46.

Vi ønsker, at medarbejdernes sammensætning afspejler samfundets og ser frem til din ansøgning uanset personlig baggrund. Vi ser kun på kvalifikationer og kompetencer.

 

Sct. Joseph Søstrenes Skole – Skovkrogen 19 – 2920 Charlottenlund